支持

绩效入门

1.日事清绩效是什么？

日事清“绩效”功能是一个自动化绩效考核管理应用，可以对员工的目标、执行过程和执行结果进行考核，支持KPI、360环评、OKR等多种评分方式灵活运用，帮助企业实现绩效自动化考核和高效管理。

2.绩效入口在哪里？

进入日事清后，点击左侧侧边栏「效能」-「绩效」进入绩效应用。

3.绩效功能模块介绍

应用包含3个模块：我的绩效、考核管理、设置。

• 我的绩效：主要用于查看我的绩效，处理我的待办

• 考核管理：主要用于发起绩效考核，查看和管理成员绩效

• 设置：主要用于管理考核模板、考核内容、偏好设置、成员角色和权限

4.日事清绩效有哪些特点？

自动化：替代excel或纸质考核表，对工作目标、过程、结果一站式绩效考核，自动化发起评分流程以及自动提醒。

自定义：可自定义考核内容及流程，自定义评分可见权限，自定义考核模板，快速开启考核。

隐私性：员工匿名互评。

管理：随时查看考核进度。

统计：自动汇总报表、员工绩效走势、绩效等级分布。

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6.常见问题

新建考核内容时，有一个维度类型是「系统指标」，是做什么用的？

为什么我的绩效评分是5分，可最后得分是0？

组织架构是正常的，但在绩效模块中选择不了其他成员，是什么原因？

考核模板和考核内容模板有什么区别？