绩效考核软件有哪些？这款最适合企业绩效管理制度

　　绩效是评估员工工作的方式，其目的在于了解员工的成长和职业发展的能力，企业通常以绩效考核软件的方式进行评估，根据软件设置评估标准，衡量员工的工作情况之余将考核结果作为员工晋升的一大参考。那么目前绩效考核软件有哪些呢？

　　日事清绩效考核软件

　　这款软件最显著的特点在于自动化，有助于企业实现高效的考核管理。日事清针对员工的目标进行自动化考核，其内容能够替换纸质考核表，对工作目标、工作过程以及工作结果进行一站式考核，并自动发起评分流程。绩效考核软件有哪些？企业可在日事清内自定义考核内容、时间以及流程，可实现匿名评分，绩效考核打分在员工体系中还具有隐私性，员工之间也可以进行匿名互评。

　　日事清绩效考核特点

　　多维度进行绩效考核有助于降低离职率和解雇率，绩效考核软件有哪些？在日事清内，根据不同场景可创建不同的考核指标，其中还可以创建定量指标，比如业绩额、营业额，定义加分和减分项使评估更为全面。考核内容可形成模版套用，部门中其他成员可直接只用，一劳永逸，节省时间。

　　绩效考核软件有哪些就为大家讲解到这，绩效评估作为企业内部的评估方式，能够很好地激励员工更好的工作，也可以通过绩效评估结果看到员工的优势和劣势，帮助企业制定精准有效的员工培训计划，从整体上不断推动企业的发展。