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![高层绩效管理的目的 绩效系统可以发挥作用]()
高层绩效管理的目的 绩效系统可以发挥作用
不管是出于什么原因，企业对于员工的考评都是存在的，尤其是高层人员在做出公司发展计划的时候，都会考虑到人员的能力和配置等问题，为了掌握岗位人员的工作能力和态度，为了更好的进行安排，高层绩效管理都是不容忽视的。通过绩效系统就可以很好的完成管理和考核工作，日事清让不少高层人员减少了时间和麻烦。
2020-12-24 06:46:21
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![绩效评估系统有哪些 软件的使用方法不一致]()
绩效评估系统有哪些 软件的使用方法不一致
人力资源部门的工作任务有很多，其中就包括了绩效评估和考核，尤其是一些大中型企业，特别重视考核的结果，不仅希望可以快速结束考核，也希望得到公平客观的结果，所以才需要用到日事清等软件。绩效评估系统有哪些？在选购评估软件的时候大家都会想到这个问题，那么就要先做了解，别盲目的购买。
2020-12-23 07:17:19
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![薪酬绩效管理平台需要被重视 薪酬标准制定的依据]()
薪酬绩效管理平台需要被重视 薪酬标准制定的依据
日常办公的时候，每个企业所使用的平台可能是不同的，有些企业使用微信平台，有些则使用钉钉等，不过只要是主流的平台，一般都可以安装绩效软件日事清，配合企业做好绩效管理以及考核等工作。一直以来薪酬绩效管理平台还是很受重视的，毕竟企业的发展是否长久和顺利，其实跟员工绩效分不开。
2020-12-23 07:16:46
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![任务绩效考核软件的选择 分配任务和考核功能]()
任务绩效考核软件的选择 分配任务和考核功能
管理层对于员工执行任务的效率普遍都是非常关注的，内心当然希望他们可以快点了解手里的工作，并且完成的质量比较高，之后才能开启新的任务。如何评判员工任务的完成情况呢？这就需要任务绩效考核软件了，市面上有不少这种类型的软件，日事清就是比较出名的一个，擅长对任务分配以及考核。
2020-12-23 07:16:16
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![什么是绩效管理？绩效管理的核心是什么？]()
什么是绩效管理？绩效管理的核心是什么？
绩效管理这个词语对于一家企业的管理层而言，是最为熟悉不过的。但是对于那些员工而言，什么是绩效管理？绩效管理的核心是什么？像这样的问题似乎摆在他们的眼前，就是一片空白。有的管理者也经常会思考，什么是绩效管理？在这思考的过程中可以去使用日事清，因为日事清是一款特别简单并且容易上手的计划工作与任务进行管理的软件。
2020-12-22 07:09:53
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![绩效软件需求越来越大 使用绩效软件可以做什么]()
绩效软件需求越来越大 使用绩效软件可以做什么
回顾多年之前，企业在进行绩效考评的时候，基本上完全由人工来操作的，比如每个月的时候，人力资源部门的工作人员就会对需要考核的员工日常工作情况来进行考核和打分。但是这个过程当中需要整理大量的资料和数据，所以近些年来伴随着一些大中型企业越来越多，绩效软件需求量自然也越来越大。
2020-12-22 07:07:45
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![okr平台怎么运用 根据OKR的周期来进行绩效考核]()
okr平台怎么运用 根据OKR的周期来进行绩效考核
OKR已经不再是新鲜事物，很多公司在创业后都会选择okr平台来协助日常办公，虽然在前期可能会遇到一些困难，但这种管理方式对于提升员工的效率以及完善沟通有着很大的帮助。不过在使用的过程中也会发现该平台并不具备人员绩效考评的功能，所以通常在采用OKR的时候，也会同时使用日事清。
2020-12-22 07:07:20
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![绩效管理系统有哪些 应优先考虑软件的什么功能]()
绩效管理系统有哪些 应优先考虑软件的什么功能
经营活动中，企业需要先制定目标，向不同职能部门的员工分配任务，此外还需要借助于关键的技术，才能顺利的推动项目进展。管理工作包含的内容比较复杂，大多企业都会采用绩效管理软件来辅助进行，日事清就是一个功能颇多的软件。那么绩效管理系统有哪些呢？
2020-12-21 07:37:23
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![绩效实施与管理的关键是什么 有哪些误区要避免]()
绩效实施与管理的关键是什么 有哪些误区要避免
企业的发展需要借助很多方面的努力，管理工作通常都是由高层领导们所负责的，不过人们并不是与生俱来就具备管理能力，在很多方面还是会有不足，需要依靠辅助的手段，比如绩效实施与管理就可以通过日事清软件系统来完成，可以同时具备管理和绩效考核等功能。
2020-12-21 07:37:09
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![如何对员工绩效考核？什么是绩效考核？]()
如何对员工绩效考核？什么是绩效考核？
每一个家企业都有相应的绩效考核制度，对于人事管理部门的高层而言，如何对员工进行绩效考核？这是他们所经常思考的一个问题。然而要想把如何对员工绩效考核这个问题所解决，首要的问题就是弄明白绩效考核指的是什么。在这样的疑问面前可以去搜索日事清，因为日事清能够轻轻松松的跟踪任务，反馈事件并分析结果。
2020-12-21 07:36:40
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![绩效考核原则有哪些 考评指标需要科学设置]()
绩效考核原则有哪些 考评指标需要科学设置
员工的工作成果是需要通过绩效考核提现出来的，企业通过一系列绩效考核原则来进行，定期的考核可以查看工作效率，也能了解员工的潜力和态度，对于公司接下来的工作安排有很大帮助。考核的过程比较复杂，企业为了能够做的更好，也开始使用日事清这样的专业系统软件了。
2020-12-20 12:35:30
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![绩效考核体系建立难点有哪些？该怎么解决？]()
绩效考核体系建立难点有哪些？该怎么解决？
绩效考核体系建立是现代企业管理员工的最有效方式，因为可以激励员工对工作的积极性，同时也可以掌握住员工的工作情况，如果有需要的话，还可以根据员工的岗位和行业等各方面进行合理的评分。那么绩效考核体系建立难点有哪些？该怎么解决呢？接下来日事清会大家做一下简单的分析和解答。
2020-12-20 12:34:52
