日事清技术总监教你敏捷项目管理(下)

现在的项目管理工作其实分为“项目管理”、“敏捷项目管理”这两种方式,团队的项目适用于哪种方法,这个需要按照项目的特性以及团队的水平来确定。上篇文章中介绍了预测型的项目管理(回顾:预测型项目管理

与预测型项目管理相比,敏捷有它的优势,确定短期的需求,快速迭代交付、快速验证价值,采用周期性评价代替复杂的绩效管理、让整个团队的目标一致,以价值驱动。

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“敏捷项目管理”是一种适应型的管理方式,它以价值驱动交付,项目团队需要保证最有价值的功能最先被交付,然后通过用户的反馈得到改进的意见,及时调整适应,整个开发过程遵循计划->执行->调整的环状结构流程。

在敏捷团队中,个体和交互大于流程和工具,这要求每个团队成员都具有良好的沟通能力和专业技能。如果每个成员都是T型人才,能够胜任产品设计、开发、测试中的每个岗位,那敏捷团队将会表现的非常高效。

这样看起来,敏捷团队就像是一个特种部队,每一个成员都拥有广泛的专业技能,随时能够填补团队中的空缺,保证任务的稳定执行。

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如果想要尝试敏捷项目管理的,可以了解以下敏捷方法:

Scrum

Scrum特指一种敏捷开发的模型。它是一个迭代小、增量性的流程,适用于任何的产品开发以及工作管理。Scrum将软件开发团队比拟成橄榄球队,有明确的最高目标,熟悉开发流程中所需具备的最佳典范与技术,具有高度自主权,紧密地沟通合作,以高度弹性解决各种挑战,确保每天、每个阶段都朝向目标,明确地推进。

敏捷项目管理,项目管理,敏捷开发,技术总监<m met-id=199 met-table=news met-field=keywords></m>Scrum三大支柱:

1)高透明性:信息的高度透明,任何方面都能被观察到

2)检查:经常性的检查,防止重大偏差

3)适应:当发现可交付成果不合格时,应该及时修正,减少偏差

Scrum 团队:

1)开发团队:是自组织的、跨职能的、他们拥有创造产品增量所需要的全部技能,包括设计,类似特种部队。

2)产品负责人:是管理产品待开发项的唯一负责人,类似军队中的军长。

3)ScrumMaster:确保Scrum被理解并实施,类似军队中的政委。

Scrum 事件:

1)迭代:一个迭代就是一个时间盒(有时间限制),在这个时间盒中至少应该有产品发布,这个时间盒的长度一般为1~6周的时间。

2)迭代计划会议:确定在这个迭代中需要交付哪些产品以及如何达成目标。

3)每日立会:每天15分钟的时间,开发团队需要同步他们的活动,彼此进行沟通以及提出问题。

4)迭代评审:迭代结束时举行的会议,产品负责人决定本次迭代是否完成。

5)迭代回顾:回顾反思整个迭代过程需要改进的地方。

Scrum 工件:

1)产品待开发项:所有需要开发的功能。

2)迭代待开发项:产品待开发项的分解,一次可以交付的最小迭代目标。

3)燃尽图:翻译工作量完成状态的趋势图。

极限编程(XP)


XP是敏捷方法中的一种软件开发方法。如果说Scrum更加关注项目管理工作的话,那么XP更加关注软件开发的良好实践。XP的核心价值是监督、沟通、反馈、勇气、尊重,这些价值体现在XP的整个生命周期中。

极限偏差的核心实践:

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特性驱动开发( FDD)


项目团队使用FDD的方法首先可以为产品开发一个整体的模型,构建特性列表和工作计划,然后对开发的特性进行设计和构建迭代。


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FDD推荐了一系列的良好实践,这些都是从软件工程中延伸而来。这些实践包括:

  1. 领域对象建模

  2. 安装特性开发

  3. 类拥有权

  4. 特性小组

  5. 审查

  6. 配置管理

  7. 定期构建

  8. 可视性进度报告

动态系统开发方法

DSDM

DSDM倡导以业务为核心,快速而有效地进行系统开发。其基本的观点是,任何事情都不可能一次性地圆满完成,应该用20%的时间完成80%的有用功能,以适合商业目的为准。

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实施的思路是,在时间进度和可用资源预先固定的情况下,力争最大化地满足业务需求(传统方法一步是需求固定,时间和资源可变),交付所需的系统。

对于交付的系统,必须达到足够的稳定程度以在时间环境中运行;对业务方面的紧急需求,也要求能够在短时间内得到满足,然后在以后迭代阶段中对功能进行进一步完善。

DSDM周期有7个阶段:

1)项目准备阶段

2)可行性检验局阶段

3)业务研究阶段

4)功能建模阶段

5)系统设计编程阶段

6)实施阶段

7)项目后期阶段

精益开发(LEAN)


精益开发不是敏捷的方法,但是精益和敏捷的价值观是紧密相关的,精益的一系列原则是从精益生产中来的,并应用于软件开发。

对于精益来说有7个核心的概念:

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其中消除浪费是为了最大化价值。浪费来自一些不必要的功能。为了提升我们在项目中获得的价值,我们必须识别一种方法以消除浪费。

看板方法(Kanban )


看板开发方法是近年来最热门的敏捷和精益开发方法。越来越多的案例表明,它能够改善协作、优化管理,显著提高交付速度、质量和灵活性。看板开发方法的规则简单,但其有效的实施依赖于对原理的理解、对原则的坚持和实践的应变。

一个看板在敏捷开发中的最佳实践如图:

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截图来自日事清软件


每个卡片代表开发中的各个流程,图中以规划->开发->测试->发布这样的流程来进行管理,开发任务在这个工作流中扭转执行,最终被发布。整个过程显的十分灵活可控。

“敏捷项目管理”在质量保证的流程中需要借助一些自动化方式,如:

1)持续集成(CI);

2)持续部署(CD);

3)测试驱动开发(TDD);

4)DevOps(开发、运维、质量管理一体化);

通过自动化的流程,提高交付的效率,减少人为出错的几率,提升质量。

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敏捷看似简单,但想要达到真正意义上的敏捷是比较困难的。比如敏捷提倡“拥抱变化 高于 遵循计划”这在很多团队执行时往往会陷入两个极端 : 要么根本不做规划,要么就在计划上投入大量的精力直到自己确信计划是正确的。

不做基本规划的小组可能连什么时间交付产品都无法回答,而做了大量计划的小组会自欺欺人地认为某个计划是“正确的”,他们的计划也许更全面,但并不意味更准确或更有用。

这两种极端都是敏捷需要避免的,“我们实施敏捷,不再需要计划和文档了”的论调是极其错误的。

敏捷不是不需要计划,相反它需要更多的规划。不确定性是影响计划正确的主要因素,对大部分不确定而言,获取知识、减少不确定性的唯一办法是开发得到一些原型,收集反馈,然后分析其价值,最后做出调整,这是规划-执行-调整的方式。

一个项目的不确定性越高,敏捷开发方法对取得成功就越至关重要,不断学习和调整是敏捷开发的核心。


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