有没有绩效考核软件能起到非常好的考核作用？

　　企业的发展离不开每个员工的努力和拼搏，但是在大型的企业当中，很多员工努力了，也拼搏了，获得了一些成绩，但是整个团队里可能有很多人都能取得较好的成绩，很多员工因为有较好的成绩，获得了丰厚的回报，公司也因此得到了发展，但是有一部分公司在对员工进行考核的时候，往往没有一个好的方法来进行考核，就会导致整个公司的运营出现严重的问题，员工们也没有办法提高自己的激情来进行工作，那么有没有绩效考核软件能帮助企业解决这些问题呢？今天我们一起来看看日事清这家公司的软件吧！

　　有没有绩效考核软件

　　答案肯定是有的，日事清“员工绩效”应用是一个自动化的在线绩效考核工具，支持KPI、360环评、OKR等多种评分方式，帮助企业建立数字化绩效档案库。这种绩效考核的软件对于企业来说有非常重要的作用，管理者可以通过设置绩效考核的内容来达到考核的目的，首先就是要设置绩效考核的相关内容，当然软件里面也有一些考核的模板可以选择使用，并且还能添加进去一些考核的内容，再进行考核的分数设定和绩效等级的设定，将需要考核的成员设置在软件当中。

部门管理者一键发起在线考评，考核指标制定与下发，考核内容确认、结果录入、上级评分全流程在线处理。员工通过手机/电脑随时随地参与考评，告别传统Excel纸质考核的低效繁琐。

• KPI考核的各项指标均在考核单中体现，包括月度评分及季度评分等。

  
  

可根据部门情况，制定不同的等级考核规则，企业考核不再一刀切，适用上百种应用场景，满足个性化考评需求。

　　有没有绩效考核软件能起到好的考核效果

　　绩效考核的目的就是为了让企业能够得到更好的发展，并且在考核的周期内，对考核的对象进行一个评定，而且根据考核内容的不同，考核评分也有所不同。

　　现在大家应该知道有没有绩效考核软件能帮助企业解决绩效考核的问题了，其实日事清就是一种非常好的考核软件，能帮助企业进行很好的绩效考核设定。