管理绩效工具的功能不同 收费情况是怎样的

　　不论在什么时候企业的绩效管理都是一件重要的工作，而这件工作通常是交给人力资源管理部门的，如今因为有了管理绩效工具，所以工作的压力和难度也降低了许多。绩效管理软件通常可以做两件事，也就是员工管理和绩效评估，不过以日事清为例，其实在开发的时候加入了更多的功能，所以应用比较广泛。

　　绩效工具的功能越多越好吗

　　购买管理绩效工具的企业越来越多了，在需求有所增长的同时，大家对于工具的功能性也尤为重视，那么是否意味着功能越多越好呢？其实也不尽然，在选择软件工具的时候当然不能忽视功能，可也要确保功能是企业刚好可以用得上的。例如日事清有几个不同的版本可以选择，旗舰版的功能相对更强大，但如果觉得里面有些功能对自身无用，也可以选择定制。

　　绩效管理软件的收费情况

　　管理绩效工具通常是根据人员数量来购买的，在一家企业之中，有部分的人员可能不需要进行绩效管理和考评，那么就可以专门为某个或者某些部门人员购买使用。至于此类软件的收费情况，不同的品牌价格是不同的，但也不排除有免费使用的情况，比如有些品牌的软件是可以免费试用的，在体验了一段时间过后做出是否购买的决定。有些品牌也会推出免费版本，主要是针对于一些人员较少的微小规模公司，通常具备了基础的功能。

　　以上就是关于管理绩效工具的相关介绍，不论是十人以下的小团队，或者是部门庞大的大型企业集团，其实都适用于使用绩效管理软件。