绩效与人力管理软件的作用 做好绩效管理有何作用

　　绝大多数的企业都非常重视人力资源部门工作的开展，而绩效管理作为该体系中的一个重要模块自然也是非常重视的。当下很多部门的负责人都是通过绩效与人力管理软件去掌握员工的优缺点，并了解他们的工作状态，从而做出接下来的薪酬和策略调整。日事清就是一款好用的软件，还能自动帮助人力资源部门进行绩效考核。

　　绩效管理对人力资源的作用

　　虽然说很多人都知道绩效管理属于人力资源工作当中的一个范畴，但其对于后者到底有什么样的作用呢？首先企业都想要选拔高素质人才，去胜任更多或者是更有难度的工作，通过绩效与人力管理软件就可以有效的发掘人才，可以对他们进行加薪奖励并为重任。另外对于员工来说，绩效管理能够产生激励作用，提高大家的工作积极性。最后企业需要经常对员工的岗位进行调整，而绩效管理就是依据。

　　企业对软件的要求

　　当大家通过网络搜索的时候，可以发现不少的绩效与人力管理软件，当然不能直接拿来使用，毕竟不同的企业对于软件的要求也是存在差异的，即便是日事清也分为好几个版本，让不同行业、规模的企业可以选择，还具有定制的版本。所以在选择软件的时候，除了要注重品牌之外，也要对功能有所了解，有些企业可能只需要具备基础功能即可，还有一些企业则需要更多的权限和功能。

　　以上就是关于绩效与人力管理软件的相关介绍，虽然绩效管理跟人力资源管理是两个概念，但是在工作中会产生很多的交集，应用软件可以让工作变得更加简易高效。