okr软件下载后怎么绩效考核 OKR对于员工的影响

　　把OKR翻译出来就是目标和关键成果的意思，也可以将其理解为一种管理方法和在企业中用以沟通的工具，当okr软件下载了之后，管理者就可以跟员工实现沟通，将任务和期望传达下去，而员工也可以以此来汇报工作和表达需求。但光有OKR工具还不够，最好可以配合日事清一起使用，才能做好绩效管理和考核。

　　OKR跟绩效考核的关系

　　OKR可以是一种管理体系，也是一种很有效的工具，所以才会有诸多的企业采用，但是其也存在局限性，那就是不能做好绩效考核。okr软件下载之后，企业可以再下载一个日事清软件，这样既可以展开管理，又可以完成考核。两者之间比较容易配合，因为OKR的周期基本上是每个季度一次，所以每当完成一次之后就可以使用考核系统进行一次考评，从而判断接下来的方向。

　　OKR对员工的影响

　　okr软件下载和使用比较简单，企业可以在网上自行寻找满意的品牌，那么OKR对于员工来说有什么影响呢？首先能够改变工作效率，提高积极性，因为通过平台可以看到其他同事的工作思路和方法。再者可以提升能力，有利于开拓创新。还可以加强同事之间的沟通和交流，在彼此相处的过程中互相学习借鉴。但也并不是绝对的，对于OKR是否可以让员工产生积极的改变，还是需要从考评结果来进一步分析，所以采用OKR的同时也要注重考核工作。

　　以上就是关于okr软件下载的相关介绍，但也并不是所有的企业都适合OKR，如果使用不当也会给员工带来压力，所以在采用之前可以先对其深入了解。