行政工作kpi考核指标有哪些内容？行政工作kpi考核目的是什么

　　现在公司对工作人员工作情况是非常重视的，这也让公司开始制定相关的管理规范，以更好的进行员工管理，绩效考核则是如今公司考察员工情况和工作进度的一个重要依据，在绩效考核时需要制定出相关标准，那么行政工作kpi考核指标有哪些内容？下面跟随日事清一起看下吧。

　　行政工作kpi考核目的是什么

　　员工绩效考核是公司很关心的，那么行政工作kpi考核目的是什么？通过行政部绩效考核能够更好的进行员工管理，充分调动起员工的工作积极性，激发出员工的自身潜力，保证组织能够更为稳定的运行。同时行政绩效考核也明确了奖罚制度，设定出了一个公平公正的绩效管理规范，让公司能够更全面的了解员工的工作态度和能力等情况，为公司的发展规划提供可靠依据，下面一起看下行政工作kpi考核指标内容吧。

　　行政工作kpi考核指标有哪些内容

　　员工绩效考核指标制定是很重要的，那么行政工作kpi考核指标有哪些内容？行政工作kpi考核一般从行政工作人员考勤情况、工作态度以及业绩等方面进行，在进行考核时主要以岗位职责作为一个评判依据，然后由部门同时和上级主管结合员工日常表现来进行综合评判，以能够全面的反应员工的工作情况，通常行政工作绩效考核每月开展一次。

　　以上是日事清有关行政工作kpi考核指标的具体介绍，行政工作绩效考核能够更好的反映员工情况，为公司业务开展和管理策划提供了方便。