部门沟通与协作的难点是什么，如何促进部门之间的协作关系

　　对于一些已经具有较大规模的企业而言，其部门的分工是非常细致的，这种细致的部门分工能够让企业更好的进行内部管理工作，但也正因为分工过于细致，往往在很多企业事务上会增加不同部门之间沟通和协作的问题，那么部门沟通和协作的主要难点是什么，如何才能促进部门之间的协作关系呢？

　　部门沟通与协作的难点

　　根据日事清公司一次大范围的调研活动显示，很多大型企业内都存在部门沟通与协作不畅的问题，这种问题的主要难点在于，很多部门之间都属于平行关系，部门和部门之间无法强行指派工作任务，而高层领导如果没有直接参与进来，就很容易造成部门之间的沟通和协作出现问题。

　　部门沟通与协作的改善

　　目前日事清公司针对企业部门沟通和协作不畅的状况，设计出了一款部门内部协作系统，这种系统会根据事务的轻重缓急，为各个部门制定处理事务的规则，这样能够有效的避免不同部门之间相互扯皮推诿的现象，通过这种系统的应用能够较好的促进部门沟通与协作的关系。

　　部门沟通与协作问题是很多企业都会面临的难点，其实出现这种问题的主要原因在于企业没有为各个部门制定完善的规则，因此能够帮助企业确定部门沟通规则的系统目前在市场上就非常受到用户的欢迎。