日事清目标、流程、任务功能更新啦！
在日事清新近发布的版本中，主要更新了目标、流程和任务的一些功能，让我们一起来看看吧。
目标
1.更新关键结果进展，可自定义进度衡量
之前我们只能通过拖动进度条或输入数值来调整关键结果进度，对于一些以记件来衡量进度的朋友来说，需要先进行换算，比较麻烦。
新版中，我们提供了自定义进度衡量方式：
每个KR默认会有4个进度相关的值，「进度」「当前值」「起始值」和「目标值」，默认「进度=0」「起始值=0」和「目标值=100」
进度 =（当前值 - 起始值）/（目标值 - 起始值）*100%
这样就可以自动计算进度了。
2.目标可以不选择负责人
3.目标下的关键结果可设置不同的负责人
这两项更新都涉及到负责人的设置。
之前目标负责人是必选的，但在实际情况中，我们在设置目标时——尤其是公司级目标——会遇到跨部门等情况，导致目标负责人很难确定。而关键结果相对来说偏重于执行层面，更适合设置负责人。
在目标详情页点击「负责人」，可取消勾选当前负责人；
默认关键结果负责人是自己，在目标详情页或目标列表，展开KR，点击KR负责人头像，修改KR负责人。
流程
1.流程审核人可由执行人自己选择
流程应用内，每个发起的流程其审核人可能是不同的。在新版本我们更新了流程审批人由执行人自选的功能，来满足这一需求。
在「流程配置-添加审核项配置」时，设置审核人为「执行人自选」，这样在发起的流程中，执行人在提交审核之前自选审核人即可。
2.流程表单增加「成员」控件
更丰富的流程表单控件，新增「成员」字段，控件设置提供了类型设置，可设置单选/多选。
3.流程可按结束时间、表单字段进行筛选
在流程应用中，对发起的流程进行筛选时，支持按「结束时间」筛选条件，同时增加了「添加筛选条件」功能，可添加流程表单中的「选项」、「下拉菜单」、「日期时间」类型的字段作为筛选条件，可以更方便地筛选出流程。
4.发起的流程，封面图片大小可调整
为发起的流程添加封面图片时，支持调整图片大小。
任务
绩效分可按人设置
任务更新了「绩效分」字段按执行人打分，方便对每个执行人的工作成果进行评分和统计。
